Il processo di mentoring

Nell’attuale contesto economico, le azienda hanno bisogno di manager che siano in grado di migliorare costantemente le loro competenze e producano un miglioramento nell’organizzazione.

Il mentoring si propone di sostenere lo sviluppo individuale di un professionista (junior) all’interno dell’ambiente noto da parte del mentor. Le funzioni principali sono:
– accompagnare il mentee nel suo percorso di apprendimento
– facilitare il percorso del mentee di inserimento e di integrazione con i colleghi.

E’ in partenza il corso del Processo di Mentoring, con le seguenti date:
Milano: 6 e 7 giugno
Roma: 26 e 27 settembre

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